Cảm Nhận về Khóa Học "XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NHÂN SỰ NỘI BỘ TRONG DOANH NGHIỆP" – Tony Dzung



✍️ NGHỆ THUẬT GIỮ CHÂN NHÂN TÀI – LÃNH ĐẠO NHẤT ĐỊNH PHẢI NẮM VỮNG!

Ngày nay, tìm được nhân viên giỏi đã khó, giữ được họ ở lại với công ty lâu dài lại càng khó hơn. Nhu cầu tuyển dụng người tài chưa bao giờ giảm nhiệt, thị trường lao động sôi động quanh năm kéo theo cuộc chiến “săn đầu người” ngày càng trở nên khốc liệt. Chính vì thế, lãnh đạo doanh nghiệp cần phải nhanh chóng tìm cho mình hướng đi phù hợp và hiệu quả nhất để tuyển dụng, thu hút và giữ chân nhân tài.

👉 Thế nhưng, hầu hết doanh nghiệp hiện nay còn đang gặp phải:

❌ CV kém chất lượng, tuyển mãi không được người phù hợp

❌ Tuyển dụng để “lấp chỗ trống” gây ra lỗ hổng nhân sự, làm việc không hiệu quả ảnh hưởng đến kết quả chung của cả tổ chức

❌ Nhân sự trẻ, đào tạo xong thì nghỉ việc.

❌ Chưa xây dựng được văn hóa và môi trường làm việc năng động, hiệu quả.

❌ Nhân sự có sức ỳ, không có năng lực sáng tạo và giải quyết vấn đề

🗝 Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp – nhưng chỉ những người sở hữu bộ “gen” phù hợp về năng lực và giá trị doanh nghiệp mới là chìa khóa cốt tử giúp doanh nghiệp thực thi các đề xuất, mục tiêu kinh doanh và tăng trưởng mạnh mẽ trong tương lai.

Do đó, tuyển dụng “NGƯỜI PHÙ HỢP” đóng vai trò quan trọng và là bước trăn trở lớn nhất với mỗi lãnh đạo, quản lý và người làm Nhân sự đối với việc đáp ứng thực thi các chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.

“Chìa khóa của một doanh nghiệp để đi “từ tốt đến vĩ đại” là phải tìm và chọn đúng “người lên xe”, đưa những người không phù hợp “ra khỏi xe”, từng người phải ngồi đúng chỗ của mình, rồi mới xem xét nên lái xe đi đâu” (JAMES C.COLLINS – Nhà quản trị, tác giả cuốn sách “Từ Tốt Đến Vĩ Đại”)

“Chiêu mộ nhân tài là chìa khóa cho sự tăng trưởng doanh nghiệp. Tuyển dụng đã, đang và sẽ là điều quan trọng nhất mà chúng tôi thực hiện mỗi ngày” (Marc Benioff – CEO Salesforce)

👉 Thấu hiểu những điều này, trường doanh nhân HBR phối hợp cùng chuyên gia Tony Dzung đã nghiên cứu, thiết kế và triển khai khoá học:

“TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ DÀNH CHO CÁC CẤP LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ K12”

👉 Thông tin chi tiết vui lòng xem tại:

✅ NỘI DUNG KHÓA HỌC:

PHẦN 01. TƯ DUY MỚI & CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG THỜI 4.0

– Tuyển dụng thời 4.0 . Tư duy cũ – bối cảnh mới & những lý do tại sao các công ty không thu hút & giữ chân được nhân tài.
– Phân tích thực trạng tuyển dụng ở các doanh nghiệp.
– Ma trận nhân tài & vòng đời của nhân sự trong doanh nghiệp.
– Đồng bộ Chiến Lược Tuyển Dụng với Văn Hóa & Chiến Lược Kinh Doanh của tổ chức

PHẦN 02. THẤU HIỂU ỨNG VIÊN ĐỂ TẠO RA LỢI THẾ CẠNH TRANH KHÁC BIỆT

– Xây dựng hồ sơ ứng viên mục tiêu/ hồ sơ nhân tài.
– Xây dựng nam châm thu hút nhân tài (EVP)
– Thực hành các quy trình & công cụ để thấu hiểu ứng viên.
– Xây dựng sự khác biệt & lợi thế cạnh tranh tuyển dụng cho doanh nghiệp của bạn.

PHẦN 03. XÂY DỰNG HỆ THỐNG MARKETING TUYỂN DỤNG

– Tư duy Marketing trong tuyển dụng.
– Bắt đầu bằng đề xuất giá trị nhân sự (EVP)- Thanh nam châm giúp bạn giành chiến thắng trong cuộc chiến nhân tài.
– Xây dựng các điểm chạm & hành trình ứng viên.
– Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng.
– Cách viết content sáng tạo, mang tính lan truyền.
– Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

PHẦN 04. PHỎNG VẤN & ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN

– Xác định bản mô tả công việc & khung năng lực của ứng viên.
– Ứng dụng MBTI, NLP trong nhận diện tố chất & tính cách của ứng viên.
– Thực hành phỏng vấn dựa trên phương pháp CBI.
– Các kỹ thuật đọc vị & phát hiện ứng viên nói dối.

PHẦN 05. XÂY DỰNG TEAM TUYỂN DỤNG
– Xác định năng lực cần có của team tuyển dụng.
– Xây dựng quy trình tuyển dụng.
– Đo lường & kaizen bộ dữ liệu tuyển dụng.
– Ứng dụng công nghệ để tự động hóa hoạt động tuyển dụng.

✅ THÔNG TIN KHÓA HỌC
– Thời gian: Từ 9h đến 17h ngày 05-06/12/2020
– Địa điểm: TP. Hà Nội
– HỌC PHÍ: 7.000.000Đ/học viên
🎁 ƯU ĐÃI KHI ĐĂNG KÝ TRƯỚC NGÀY 01/12/2020
01 VÉ: 6.500.000Đ/ HỌC VIÊN
02-04 VÉ: 6.200.000Đ/ HỌC VIÊN
05 VÉ TRỞ LÊN: 6.000.000Đ/ HỌC VIÊN
Học viên cũ và đăng ký theo nhóm vui lòng liên hệ
Hotline 082 999 6633 – 082 999 6886 để nhận ưu đãi và hỗ trợ.

🎁 Đăng ký nhận tư vấn & ưu đãi:

✅ GIỚI THIỆU GIẢNG VIÊN: MR TONY DZUNG

– Nhà sáng lập, Chủ tịch hội đồng quản trị công ty Langmaster.
– Tổng giám đốc Trường doanh nhân HBR.
– Một trong những người Việt Nam đầu tiên được cấp bằng NLP Master do đại học NLP và hiệp hội NLP Hoa Kỳ chứng nhận.
– Được đào tạo trực tiếp về lãnh đạo và quản trị từ các chuyên gia đến từ các ngôi trường hàng đầu trên thế giới: Harvard, Wharton (Upen), Học viện Quân sự Hoa Kỳ West Point, SMU, MIT…
– Được huấn luyện và đào tạo trực tiếp về nhân sự bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu thế giới như Dave Ulrich, Peter Cappelli,…
– Một trong những người đầu tiên ở Việt Nam được cấp chứng chỉ đào tạo MBTI trên toàn thế giới.
– Được huấn luyện bởi các chuyên gia đào tạo con người hàng đầu trên thế giới: Anthony Robbins, Robert Dilts,…

➡️Thông tin chi tiết hơn vui lòng xem tại:

Nguồn: https://collectif-du-chambon.org/

Xem thêm bài viết khác: https://collectif-du-chambon.org/category/thong-tin-va-truyen-thong

Related Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *